LICENCE GENERALE Commerce Vente Marketing

Diplôme préparé

LICENCE

Durée de la formation

1 an

Niveau de formation

Bac+3 - Niveau 6

Début de l'action de formation

Septembre

Code

RNCP 35924

Certificateur

CNAM

Date d'enregistrement

24.09.21

Prérequis

Personnes titulaires d'un diplôme bac+2
Lieu de Formation
Stéphanie FIANDRINO

cfpbc@bourg-chevreau.org

7 RUE DU 8 MAI 1945 - SEGRE

49500 Segré-en-Anjou Bleu

02 41 92 54 12

En savoir plus
Licence délivrée par le CNAM
- Seconder un chef d’entreprise ou de service en apportant des compétences transversales dans une approche gestionnaire et managériale, commerciale et organisationnelle.
- Optimiser l’organisation et le pilotage des équipes
- Prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients ou un processus d’exécution d’opérations commerciales
- Comprendre et utiliser les informations comptables et
  financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation
- Préconiser et piloter des actions correctives.
Personnes titulaires d'un diplôme bac+2
Approche pédagogique principalement en présentiel, suivi pédagogique individuel et personnalisé, accompagnement à la recherche d’entreprise pour le contrat en apprentissage.

Evaluations :
- Mises en situation
- Tests de connaissances et de compétences
- Master en commerce, gestion, marketing, communication...

Compétences à valider

BLOC 1 Utiliser les outils numériques de référence

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

BLOC 2 Exploiter des données à des fins d'analyse

- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet.
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- Développer une argumentation avec esprit critique.

BLOC 3 Se positionner dans le secteur Hôtellerie Restauration Evènementiel

- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis   de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et   valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel dans l'hôtellerie
- Identifier le   processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Bloc 4 Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Bloc 5 appréhender le monde des affaires et utiliser les techniques de gestion

Comprendre l’éco-système du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc.
- Anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.

Appliquer des techniques et outils en gestion
- Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc.
- Recueillir et exploiter les données afin de les analyser

Tarifs et financement de la formation

La formation est gratuite pour l’apprenti.

Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités territoriales : une convention est signée entre le CFA et l’employeur.

Le niveau de prise en charge varie suivant l’accord de branche dont dépend l’entreprise. Plus d’information sur le financement de l’apprentissage www.francecompetences.fr

Inscription

Le candidat peut se pré-inscrire sur notre site Internet ou contacter directement l'UFA Bourg Chevreau :

https://cfaecml.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Il sera ensuite convoqué à un entretien afin de valider la candidature, parallèlement le futur apprenti peut commencer les recherches d‘une entreprise.

A l’issue de l’entretien, il pourra être mis en contact avec des entreprises partenaires.

La campagne de recrutement se déroule principalement entre janvier et septembre.

La signature d’un contrat d’apprentissage est obligatoire pour s’inscrire en apprentissage.