
BTS MCO Management Commercial Opérationnel
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Diplôme préparé
BTSDurée de la formation
2 ans soit 1350 heuresNiveau de formation
Bac+2 - Niveau 5Début de l'action de formation
SeptembreCode
RNCP 38362Certificateur
EDUCATION NATIONALEDate d'enregistrement
01.01.24Prérequis
Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :
- baccalauréat général
- baccalauréat technologique
- baccalauréat professionnel
- ou d’un diplôme ou certification à finalité professionnelle de même niveau 4
Lieu de Formation
- Stéphanie FIANDRINO
- cfpbc@bourg-chevreau.org
- 7 RUE DU 8 MAI 1945 - SEGRE
- 49500 Segré-en-Anjou Bleu
- 02 41 92 54 12
- Anne-sophie KERRAND
- cfacfp@providencecholet.com
- 33 Av. Gustave Ferrié
- 49300 Cholet
- 02.41.75.28.00
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A l’issue de la formation, l’apprenti sera capable de
- Développer la relation client et assurer la vente conseil
- Animer et dynamiser l’offre commerciale
- Assurer la gestion opérationnelle
- Manager l’équipe commerciale
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Etre titulaire de l’un des diplômes suivants :
- baccalauréat général
- baccalauréat technologique
- baccalauréat professionnel
- ou d’un diplôme ou certification à finalité professionnelle de même niveau 4
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Approche pédagogique principalement en présentiel.
Des approches en distanciel, synchrone et asynchrone, sont possibles.
Evaluations :
- Devoirs programmés à l’année
- Mises en situation
- Tests de connaissances et de compétences
- BTS blancs
- Conseils de classe / Bulletins de notes
- Evaluation finale en ponctuelle : Diplôme délivré par l’Education Nationale
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Licence / Bachelor de niveau 6
Compétences à valider
Tarifs et financement de la formation
La formation est gratuite pour l’apprenti.
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités territoriales : une convention est signée entre le CFA et l’employeur.
Le niveau de prise en charge varie suivant l’accord de branche dont dépend l’entreprise. Plus d’information sur le financement de l’apprentissage www.francecompetences.fr
Inscription
Le candidat doit se pré-inscrire sur notre site Internet :
https://cfaecml.ymag.cloud/index.php/preinscription/
S’il est lycéen, il doit parallèlement s’inscrire sur Parcoursup.
Il sera ensuite convoqué à un entretien afin de valider la candidature, parallèlement le futur apprenti peut commencer les recherches d‘une entreprise.
A l’issue de l’entretien, il pourra être mis en contact avec des entreprises partenaires.
La campagne de recrutement se déroule principalement entre janvier et septembre.
La signature d’un contrat d’apprentissage est obligatoire pour s’inscrire en apprentissage.

Contacts

- Stéphanie FIANDRINO
- cfpbc@bourg-chevreau.org
- 7 RUE DU 8 MAI 1945 - SEGRE
- 49500 Segré-en-Anjou Bleu
- 02 41 92 54 12

- Anne-sophie KERRAND
- cfacfp@providencecholet.com
- 33 Av. Gustave Ferrié
- 49300 Cholet
- 02.41.75.28.00
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la Formation
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LibelléBTS Management Commercial Opérationnel
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Durée2 ans soit 1350 heures
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Début de la formationSeptembre
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Rythme d'alternance2J en formation
3J en entreprise
35 heures hebdo -
Niveau d'étudeBac+2 - Niveau 5
Emplois visés
- Conseiller de vente et de services
- Vendeur conseil / Vendeur conseil e-commerce
- Chargé de clientèle
- Second de rayon
- Manager adjoint
- Manager d'une unité commerciale de proximité
- ...
Vous êtes en situation de handicap
Référent handicap CFA : MC Gérardin - contact@cfa-ecml.fr
L’apprenti sera pris en charge pendant sa formation par le référent handicap de l’UFA où il est en formation :
UFA La Providence
- Amélie GODARD : godard.amelie@providencecholet.com
- Tél : 02 41 75 28 06
UFA Bourg Chevreau
- Virginie BOULEAU : referentehandicapcfp@bourg-chevreau.org
- Tél : 02 41 92 54 12
Développer la relation client et assurer la vente conseil
Assurer la veille informationnelle
Réaliser des études commerciales
Vendre
Entretenir la relation client
Animer et dynamiser l’offre commerciale
Assurer la gestion opérationnelle
Gérer les opérations courantes
Prévoir et budgétiser l’activité
Analyser les performances
Manager l'équipe commerciale
Organiser le travail de l’équipe commerciale
Recruter des collaborateurs
Animer l’équipe commerciale
Evaluer les performances de l’équipe commerciale